区公管办探索履职风险防控新模式----“五联防工程”

发稿时间:2015/4/24 15:46:47  阅读次数:49

责任编辑:申翔 【字号  【打印】 【关闭】
        为大力构建公共资源交易领域惩治和预防腐败体系,有效防范工作人员履职风险,近期,南通市通州区公管办出台了《开展履职风险“五联防工程”实施方案》。《方案》提出以制约和监督权力为核心,以岗位风险防控为基础,通过与纪委、法院、检察院、法制办、公安局五方联动,全方位构建履职风险防范机制,对各职能科室、各个岗位的潜在风险做到及时预警、及时防控,最大程度地保护好党员干部及职工。
        “五联防工程”重点突出履职过程中的风险防范,坚持以“防”为主,以“治”为辅,“防治”结合,及时把握和化解履职风险,把对党员干部和工作人员的教育、保护、监督、问责等措施落到实处,做到无“病”预防、有“病”及时、小“病”早医、大“病”重治。在具体运行机制上,建立“五联防工程”联席会议及联动小组,通过联席会议、联动培训、内外联防、社会监督等制度,形成廉政管控、依法行政、预防职务犯罪、案件会商等工作机制,全面防范廉政风险、执法风险、失渎职风险。
        2015年,通州区公管办排出了“五联防工程”21项活动任务,通过各项任务的落实,形成防范履职风险的整体合力,真正做到廉洁行政、依法行政、规范行政。
 
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